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      實習生應該如何選擇公司呢?

      作者:用戶投稿 時間:2018/11/2 10:07:00 閱讀:
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       實習生應該如何選擇公司呢?


      沒有哪個更好,看你想做什么職業,以及自己處于什么時期。菜鳥內功期,選在你規劃的職業方向上,有專業牛人帶隊的小公司,瞄準一個方向,“聽話、出活”;視野開拓期,選大公司,從平臺視角審視鏈接的上下游與平行的合作方,知道“產品從哪來到哪去,參與者在其中提供什么價值”…格局養成期,選大公司,從資源視角審視公司內外還能撬動哪些資源?形成資源整合能力,讓自己“做資源倍數”(如品牌事件營銷合作),而不是“個人人力極限”(如長期熬夜)…

      大公司

      1.實習生期,大多是螺絲釘。為保證每個職崗風險可控(實習生/初級員工 離職離開的只是一個小模塊,可以快速替代,這樣能夠減少因員工離職導致的時間成本),所以定崗定責。

      2.能提升多少專業度,看所做產品在行業里的成熟度。今天的互聯網大公司,已不同往日定義,內部有靈活的項目小組制,相當于一個個相互獨立又彼此互助的小工作室(但遺憾的是,實習生因個人能力經驗,多從事高重復性工作,如排版、剪輯,專業的提升程度,緊跟產品的迭代程度)

      3.長遠來看,大公司會養成高理智、低感性的管理型人才,如果一畢業就有志于管理,則早點到大公司,再合適不過。小組-小隊-部門-分公司Leader,需要時間、機緣。

      小公司

      1.專業依賴度高的職業類型,按該專業最強到稍弱排序,直接拉公司List,選前幾名,并探知可能的領導是誰,業內口碑。

      2.能夠接受一段時間內的生活品質下降,加班、熬夜、趕項目…

      3.甚至,看項目不看公司,參與或主導一個好項目,抵過無數個二流項目,有它,會是你到大公司平臺的證書。

      最后,不管大公司小公司,跟個“能撕來資源”的強勢領導,好過跟個“老好人”的弱勢領導。資源是有限的,實習生不可能去要求公司層面的資源傾斜,所以你所做產品的成熟度,需要依靠能得到多少資源。


      中國化工人才網www.hgrencai.com小編提醒到在選擇之前要搞清楚以下三點。

      1、對自己有清晰的認知;

      2、了解個人的目標規劃;

      3、能力是自主學習實踐習得的,環境(公司)只是輔助因素;

       

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