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      初入職場的你,與上司相處不得不了解的十大真理

      作者: 時間:2019/11/14 15:20:00 閱讀:
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      在職場,必須學會與老板相處,相處好了升值加薪有望,相處不好,說不定哪天就被炒魷魚了。所以這相處之道不可不學,有些十大相處真理你不得不了解并牢記于心。
      1、忠誠。通常老板會把他的下屬當成自已的人,希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。老板最反感的事是下屬不與自已一條心。
      2、精明能干。老板通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦老板認為你是個無能之輩,并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子,那就很危險了。
      3、謙遜。與老板交談時請不要賣弄你的小聰明,更不鋒芒畢露,咄咄逼人。你的聰明才智需要得到老板的賞識,但在他面前故意表現自已,老板會認為你是個自大狂傲之人,心理上難以接受。同時,你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心,成全老板的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻,來滿足老板的好勝心。
      4、提建議時請不要急于否定老板原來的想法。對老板的工作提建議時,盡可能謹慎一些,仔細研究老板的特點,研究他喜歡用什么方式接受下屬的建議。切記,提建議時,切不可當面頂撞老板。
      5、多贊揚、欣賞老板。贊揚和欣賞老板的某個特點,意味著肯定這個特點。老板也是人,也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到贊揚時,他的自尊心會得滿足并對稱贊者產生好感。如果你在背后贊揚你的老板,并試圖讓他通過其他渠道得知,效果會更好。
      6、老板批評你時,千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作,老板總要作出評價的。這也是老板獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤并不能直接影響上下級的關系。關鍵是你犯錯后接受批評的態度。被批評后,一臉的不高興,老板會認為你不服氣,在做無言的抗議。這時,你要適當地誠懇地作一些自我批評。
      7、體諒老板的難處。角色換位,理解老板的難處,有助于得到老板的信任。當老板為難時,主動表示理解,并誠懇地作出自已的努力,減輕老板的負擔,會令老板高興。同時,要慎重對待老板的失誤,對老板的失誤要多加寬慰。
      8、及時向老板匯報工作。一件工作是以老板的命令開始,以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行,是老板最為擔心的。及時匯報可緩解老板的這種擔心,同時也可讓老板認為你很重視他對你的工作安排。
      9、準確領會老板的意圖。關鍵在于認真聽取老板的講話。在老板面前要除去自卑心理,聽清他所交待的一切,并搞清其中隱含的用意。
      10、不要讓老板下不了臺,把面子留給老板。如果老板的命令的確有不足之處,若采用對抗的方式去對待,無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合,老板是十分重視自已的權威和面子的,他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
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