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      面試前的五大準備

      作者: 時間:2019/11/20 8:53:00 閱讀:
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       《禮記·中庸》有這么一句話"凡事豫則立,不豫則廢。言前定則不跲(jié),事前定則不困,行前定則不疚,道前定則不窮。翻譯下就是任何事情,事前有準備就可以成功,沒有準備就要失敗,說話先有準備,就不會詞窮理屈站不住腳;做事先有準備,就不會遇到困難挫折;行事前計劃先有定奪,就不會發生錯誤后悔的事;做人的道理能夠事先決定妥當,就不會行不通了。對于招聘面試工作,業內也有這樣一句話講的非常精辟:如果你準備工作做失敗了,那么你就是為失敗而準備的。那么我們面試前需要做哪些準備工作?中國化工人才網幫你梳理如下:

       
      作為面試官需要做哪些工作才能不至于為失敗而準備?可以從以下五個方面去準備:時間、資料、用人標準、面試問題及細節。
       
      1、時間。面試官要預留出40分鐘左右的時間,以保證和求職者有比較充分的溝通交流,客觀評價一個人亦是需要花時間去了解的。
       
      2、資料。求職者的面試資料,如簡歷、申請表等面試資料,還有公司相關資料,如宣傳畫冊、公司介紹等,還有紙、筆等工具。
      3、用人標準。招人之前,面試官務必要清楚了解這個崗位的勝任標準是什么?即公司是要招什么樣的人,這就好比一把尺子,用以衡量求職者是否符合公司要求。
       
      4、面試問題。面試之前應該根據用人標準和求職者簡歷信息,找出求職亮點優勢、缺點劣勢和疑問點,設計編排面試問題,最好形成面試問題清單。當然對于面試經驗豐富的面試官,不一定每次都需要把問題書面化,但在心里過一遍需要提什么問題還是非常有必要的。
       
      5、面試細節。一場成功的面試受制于許多因素,為排除一些不必要的因素,對于面試細節需要自行把握,養成習慣,這也是職業化、專業化的體現,如面試時手機設為靜音,面試位置的設計、在面試場所不要出現無關的資料信息,特別是公司機密文件或資料。
       
      面試前的準備工作,看似簡單,實則不簡單,如果準備工作沒做好就是為了最后的失敗而做的。這是誰都不愿意看到的情況。求職面試路上,你是否也遇到過這些不靠譜的事,歡迎留言交流。
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