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      求職失敗的五大“死因”

      作者: 時間:2020/1/10 11:49:00 閱讀:
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      要找到一份好工作,你必須有好的時間、地理、人脈和。但在實際情況之中,我們往往發現一些條件好的人無法順利通過最終一道關卡。他們總是忽略一些重要的細節,這使得求職不順利。他們在招聘會的面試場被考官開槍打死。

      “死亡”原因一:不切實際
      講述人:夏磊,男,23歲
      專業:工程部
      面試職位:機械工程師
      夏磊參加過多場招聘會,其中大小招聘會十余場。在上海舉行的招聘會之上,考官對他非常滿意,于是他開始談論最終的薪水。夏磊認為,今年的求職形勢如此嚴峻。如果他能找到工作,那就好了。他怎么能討價還價?于是他回答說:“沒關系,有關系!”考官立即做了個鬼臉,讓他回去等通知,就再也沒有消息了。

      點評:工資是衡量自己水平和工作滿意度的一個指標。一個連薪水都不在乎的人,能指望自己未來的工作和公司會有動力嗎?

      第二個死因是:不自信
      旁邊白:王杰,女,24歲
      專業:法律
      面試職位:投資顧問
      在招聘會之上,我愛上了一家日本投資的外貿公司。為了給自己更多的自信,我不得不打扮得漂漂亮亮的。一排貌似威嚴的人像人一樣圍著老板坐在會上。原來是日本老板親自面試的?吹竭@個姿勢,我的心不由自主地跳起來。突然棟,我想起了我在之上大四以前的經歷,我開始思考:謙虛,謙虛
      考官的第一個問題讓我窒息。”我們在找大專學歷。你是個大學生。你怎么能申請這個職位?”我支支吾吾地回答:“我認為貴公司很好,但也更適合我的專業。”“我們公司有什么好的地方?”?這里工作壓力很大。通常你得加班。你能適應嗎?試用期之內,基本工資只有800元,沒有其他福利?梢越邮軉?”等第二次面試時,我喘了好長時間氣。最終,在“宣判”的那一刻,考官笑著對我說:“小女孩,你的條件不錯,但你之后面試時應該更有信心……”
      點評:缺乏自信會使人產生學習能力差、逃避責任的聯想,肯定不會受到歡迎雇主。

      “死亡”的三大原因:奪冠
      講述人:李逵,男,23歲
      專業:國際貿易
      求職:營銷策劃
      參加學校招聘會時,進入國內某知名企業面試現場。據說投遞簡歷的人有幾百人,最終只有30多人進入面試。當時,我們分成三組回答面試官的問題。我覺得我們必須更加積極才能脫穎而出。所以在回答問題的時候,我總是比別人說得更多。

      “如果你的同事之中有人不容易溝通,你會怎么做?”面試官在別人說話以前問了我一句,我趕緊回答:“最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要強迫。”在整個面試之中,我回答了23的問題,而且我說得越多,我就越容易忘記收斂。一周之后,我被禮貌地告知,我不需要重新考試。因為公司認為我不注重團隊合作精神,我太渴望展示自己,而不是他們需要的人才。

      點評:自信和自豪感有時排在第一線。驕傲的人令人討厭。他們沒有團隊合作的概念,不適合人群。雇主永遠不會喜歡獨自作戰的獨行俠。

      中國人民大學新聞學院的康林說:“死亡原因有四:地域選擇
      講述人:康林,男,22歲
      專業:文科
      面試職位:經理
      “我的第一選擇是出國,然后留在北京,然后去廣州。”。目前,全班45名學生之中沒有一人打算下基層,四周也很少有學生想過“西進”。他們大多數仍然瞄準北京和上海等大城市。雖然國家在基層鼓勵的政策很多,但調查發現,優惠政策仍然難以解決學生的疑慮。”下基層?即使你不擔心低收入,你也會被嘲笑為“無能”。

      尤其是對一些來自農村的大學生來說,如果不能留在大城市,面對家人會感到無恥。”
      comments:這不僅僅是“面子”的問題;鶎犹貏e是東部地區發展相對落后。與發達地區相比,收入水平差別很大。城鄉轉型成本過高。大學生們擔心的是“下去比上去容易”;鶎幼陨碛^念、人才排斥、舊體制也存在問題。

      “死亡”的五大原因:學生精神
      講述人:杜鵑,女,23歲
      專業:會計
      面試職位:外事
      上周,當我收到我長期感興趣的知名高薪企業的面試通知時,既高興又緊張。我很快與母親交換了意見:公司提供的所有條件都很好。所以,我做了很多專業的準備,然后去面試了。  

        除了我,其他闖入面試的都是男生?紙鍪且粋很小的會議室,中間是一張圓桌。

        “根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。”我左思右想,輕輕咬著下唇說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”

        主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑著說:“不過要記得,以后你參加面試的時候,不要說‘和爸爸媽媽商量’,因為這樣會顯得你沒有主見,明白嗎?”

        點評:凡事依靠父母的是學生,而非職場中人。

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      關鍵字:人才 招聘 面試 職場 溝通 工程 顧問 北京 準備 自信 
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